ホテルの調理師/和食・中華配属先相談可/賞与年2回/茨城県神栖市

正社員！和食！洋食！中華！鉄板焼き！調理ジャンル問わず経験を活かせる！昇給・賞与あり！車通勤可！長期連続休暇！福利厚生充実！大手ホテルグループ！研修制度あり！各種手当あり！宴会料理！

■応募資格
・調理師資格保有者歓迎
※資格の無い方もご応募可能です
・ホテルや旅館、レストランなど宿泊やブライダル、外食業界で調理経験がある方
（ご経験の調理ジャンルは問いません）
・学歴不問

国内に約170棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手ホテルグループです。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら仕事もプライベートも充実できます。
興味のある方はぜひ、お問合せください！

N25148ホテル（茨城県神栖市）

茨城県神栖市
※詳細はお問い合わせください

JR鹿島線潮来駅・成田線小見川駅より車で10分

正社員

月給：172,860円～300,000円
※経験や前職給与など考慮の上決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・年末年始手当等

※試用期間3ヶ月あり、その間は条件は変わりません

■勤務時間：6:00～22:00の間で実働8時間、シフト制
■休憩：60分～
※配属先により、多少時間が前後することがあります
※詳細はお問い合わせ下さい

■休日：シフト制※年間休日105日
■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
※長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎従業員割引制度
◎長期休暇制度（有給と公休の組み合わせにより夏期最大10日・冬期最大6日）
◎特別休暇制度（（バースデー休暇・結婚休暇・配偶者出産休暇・永年勤続休暇など）
◎育児・介護時短制度（入社2年目以降適用可）
◎資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金）
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎車通勤可

＜ここが特におすすめ！＞
◎スタッフの働く環境を常に改善！
定期的な従業員の無記名アンケートを実施し、現場の悩みや不満をしっかり共有し、専門チームが行動を起こし、問題の解決や改善に繋げています。
また、新人の意見であってもしっかり耳を傾け、積極的に発言しやすい環境を整えています。

◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です。
その他にもプライベートを大切にした多様な特別休暇があります。（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）

和食,洋食,中華

ホテル内レストランで調理スタッフとして調理業務全般に対応いただきます。
仕込みから盛り付けまでの調理、発注、食材管理、アルバイトスタッフの指導などをお任せします。

＜4つの館内レストラン＞
・朝食とランチ中心のカジュアルレストラン
・四季を堪能できる本格日本料理のレストラン
・30名までの会食に対応する中国料理レストラン
・ブランド牛を扱う鉄板焼きレストラン

スキルや経験に応じて配属先を決定します。
また、経験が浅い方も大歓迎ですので、気兼ねなくご相談下さい。

＜ホテルの料理人として働くやりがい＞
ホテルスタッフの一員として、高い意識を持って料理に打ち込め、自身のスキルアップに繋がりやすい環境です。料理人として成長し、長く安定して働きたい方におすすめです。

＜研修・サポート＞
研修は一人ひとりのペースで、個性や理解度を尊重して進めていきます。基本的には現場での研修を行っていきます。
その他、検定料支援や合格祝いなど資格取得支援制度も設けていますので、調理や食に関わる資格取得も可能です

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
当ホテルでは、日本料理レストランから中国料理レストラン、鉄板焼など複数のレストランを運営しています。そのため、経験や希望に応じて配属先の相談が可能です。
また、ご経験に応じて給与希望の調整や相談が可能ですので、気軽にお問い合わせください。

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

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