介護施設の調理師/契約社員/年休120日/給食調理/岐阜県可児郡

  • 介護施設の調理師/契約社員/年休120日/給食調理/岐阜県可児郡
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  • 介護施設の調理師/契約社員/年休120日/給食調理/岐阜県可児郡
  • 東海エリア/岐阜県/可児郡
  • N77412介護施設(岐阜県可児郡)
  • 大手企業
  • 社員登用
  • 社保完備
  • 車通勤可
  • 賞与あり
  • ブランクありOK
  • 月8日以上休みあり

★介護施設の調理師募集!年間休日120日でワークライフバランスが充実の環境です<正社員登用制度あり・賞与年2回あり>

<求人おすすめポイント>
◎小規模施設で働きやすい
・定員50名の養護老人ホーム
・車・バイク通勤OKで通勤も便利
・食数・提供時間が決まっており業務が進めやすい

◎大手給食委託会社で安心の勤務環境
・契約社員でも賞与年2回あり
・早番手当・食事補助など福利厚生も充実

◎ワークライフバランス良好
・年間休日120日のほか、記念日休暇あり
・1人1台タブレット支給で研修体制も整っています

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

車・バイク通勤可!社員登用あり!賞与年2回あり!年間休日120日!タブレット支給あり!幅広い世代が活躍!キャリアアップできる職場!給食委託会社!調理経験者優遇!早朝手当あり!食事補助あり!給与相談OK!

応募資格・職種

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・調理師免許をお持ちの方
・調理経験のある方(年数・ジャンル不問)

★こんな方歓迎します★
・安定企業で働きたい方
・家庭と両立して働きたい方
・病院や介護施設などで大量調理経験がある方

会社概要

1967年設立の給食サービス大手企業。
社員食堂、病院、福祉施設、学校などへの給食提供を中心に、医療食・配食サービス・出張パーティーなど幅広いフードサービスを展開。

「手作り感のあるおいしい料理」を大切にし、既存メニューの改良や新メニュー開発など、常に新しい挑戦を続けています。

募集要項

施設名

N77412介護施設(岐阜県可児郡)

勤務地詳細

岐阜県可児郡
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

名鉄広見線 御嵩駅から車で約8分

雇用形態

正社員もしくは契約社員※正社員登用あり

給料詳細

月給:195,300円~250,300円
◎固定残業代:1,200円~20,400円(0.5~11.5時間/月)を含む
※超過分は追加支給

昇給:あり
賞与:あり(年2回)※業績・評価による

◎試用期間3ヶ月(給与変動なし)

勤務時間

■勤務時間:5:00~20:00の間で実働8時間(シフト制)
<シフト例>
5:00~14:00
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
■休憩:60分

休日休暇

■休日:月9~11日、シフト制(年間休日120日)
■休暇:
有給休暇(法定通り)
記念日休暇など

福利厚生

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給(規定内)
◎食事補助あり
◎正社員登用制度(年2回)
◎記念日休暇
◎早朝手当(規定あり)
◎永年勤続報奨制度
◎確定拠出年金制度(正社員)
◎退職金制度(正社員)
◎車・バイク通勤可

ここが特にオススメ!

◎調理師として多彩なキャリアが描けます!
・事業所の店長
・複数事業所の運営管理
・新規顧客の開発営業(エリアマネージャー)
・メニュー開発・後進育成などの専門職
→ キャリアの選択肢が豊富!

◎契約社員でも賞与あり
年2回の賞与支給あり
正社員登用制度もあり、キャリアアップが可能です

料理種類

大量調理・給食

仕事内容

<介護施設での給食調理>
養護老人ホームで給食調理業務を担当します

【具体的な業務内容】
・仕込み、調理、盛り付け
・片付け
・配膳、下膳
・衛生管理
・季節メニュー開発

【ここがオススメ】
・病院・老人ホーム・福祉施設などでの調理経験を活かせます
・行事食や季節ごとのメニュー開発にも携われます
・ホテル・旅館・レストランなどでの調理経験も活かして活躍できます

【施設概要】
定員:50名
施設形態:養護老人ホーム(短期入所:5名)

研修・教育制度

\経験が浅い方も安心/

入社時研修・オリエンテーション・OJTが充実。
家庭でも役立つ調理スキルや多彩なメニューが身につくと好評です。

【入社時研修内容】
– 業務基礎知識
– コンプライアンス
– 労災・衛生管理
– 給食・アレルギー対応
– 収支管理 など

キャリアアドバイザーからのコメント

\\待遇・面接も万全サポート//

養護老人ホーム(岐阜県可児郡)で調理スタッフ募集!

給食調理に限らず、ホテル・飲食業界などから転職された方も多数活躍しています。

定員50名の小規模施設のため、業務量も比較的落ち着いており、無理なくスタートしやすい環境です。

年間休日120日、シフト制で長時間労働も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます!

また、正社員登用制度もあり、将来的なキャリアアップも目指せます◎

選考手順

●求人をご覧いただきありがとうございます!

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