ホテルの調理師/イタリアン・洋食/賞与4ヶ月実績/岐阜県高山市・JR高山駅

正社員！年間休日120日以上！大手ホテルグループ！飛騨高山のリゾートホテル！洋食・イタリアン経験者優遇！会員制ホテル！賞与年4ヶ月分！福利厚生充実！月給26万円以上！寮・社宅完備！キャリアアップできる！社内研修あり！年収400万以上！

■応募資格
・ホテルやレストラン、結婚式場等で1年以上の調理業務経験がある方
・洋食、イタリアン、フレンチなど西洋料理の経験がある方尚可
・調理師資格保有者歓迎
※資格をお持ちでない方もご応募可能です
・学歴不問

＜調理経験の浅い方も歓迎しています！ホテルで調理スタッフとしてキャリアを築いて行きたい方、これまでの洋食やイタリアンの経験を活かしてステップアップしたい方！幅広く歓迎しています＞

全国で会員制リゾートホテルの運営をおこなう大手ホテル企業です。
お客様に満足いただけるサービスを提供するためにも、スタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境作りにも力を入れています。
休日は年間125日と業界でも多い水準となっており、しっかりと休める環境を整えています
また、寮や社宅も準備していますので、遠方からの就業も歓迎しています
様々なレストランを有しており、各種宴会対応など経験できることは存分にあります
経験の浅い方も歓迎していますので、ぜひ気軽にご応募、お問い合わせをお待ちしています！

N137055ホテル（岐阜県高山市）

岐阜県高山市
※詳細はお問い合わせください

JR高山駅から車で4分

正社員

月給：267,900～377,400円（一律手当を含む）
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にご相談ください

昇給：あり
賞与：あり年2回（2024年度実績4.0ヶ月）

◎その他手当
・超過勤務手当は別途支給及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む）
・通勤交通費支給（上限月15万円）
・住宅手当（月20,000円～32,000円、規定あり）

＜給与例＞
【一般社員】
月給：267,900～297,900円
年収：3,976,000～4,646,400円

【管理職候補】
月給：287,400～377,400円
年収：4,478,400～6,038,400円

◎試用期間：あり（3ヶ月※この間条件は変わりません）

＜一般スタッフのモデル月収例＞
月収：291,200円
◯基本給：267,900円（厨房職手当含む）
◯カフェテリアプラン利用/3,300円
◯住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます
自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります

■勤務時間：6:00～22:00の間で実働8時間、シフト制
※年間総労働時間1920時間
■休憩：60分～（シフトによる）
※配属先により時間が前後することがあります
※詳細はお問い合わせ下さい

■休日：年間休日120日（月6～12日※配属施設・時期により異なる）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔・特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など

◎寮・社宅あり（規定あり）
◎従業員食堂あり
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。
自己負担額380円/食で利用可能です。
◎退職金制度あり
◎社員持株会（会社から奨励金支給）
◎財形貯蓄制度
◎就労復帰支援（GLTD）制度
◎育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度
◎時短勤務制度あり
◎通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
◎独自カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
※旅行、育児、介護用品の購入等などができるポイントです！
◎運営施設の優待利用

＜ここが特におすすめ！＞
◎大手ホテル運営企業ならではの福利厚生の充実が特に魅力！
「ハタラクエール2025」において、「福利厚生推進法人」に認証！
※待遇・福利厚生・社内制度の充実、活用に力を入れる法人を表彰する制度です

例として、従業員食堂や選択型福利厚生制度ポイント付与、資格取得支援や住宅手当、計画有給5日を含めれば年間休日125日、財形貯蓄制度の他、様々な福利厚生があります

洋食,イタリアン

ホテル内店舗にて、イタリアン（洋食）の調理業務全般に携わっていただきます。
品格を極めた美しい空間で、最高級の食材を使用したイタリアンを提供します。
※ガーデンテラスと一体となった開放的なダイニングです

技術やセンスを培ってきた料理人の元で、本格的な調理を学べるやりがいのある職場です。
また、さらなる上級職のポジションへのキャリアアップも可能です。
経験の浅い方から、ベテランの方まで受け入れ体制が整っております！
まずはお気軽にお問い合わせください！

＜働くスタッフが内定を決めた理由＞を以下に紹介しています！ぜひ参考にしてみて下さい
◎洋食部門配属（20代後半）
一般の高校を卒業後、アルバイトにて和食やイタリアンなどのレストランで経験を積んできました。
・技術力を高めてキャリアアップができそう！
・福利厚生面含め、ライフイベントとの両立ができそう！
という点で決めました。

＜活かせる経験＞
・ホテルや洋食レストラン、イタリアンレストランなどでの調理経験
・洋食コースの提供や和洋創作料理などの調理経験
・スタッフのマネジメント経験（シフト管理、指導・育成）
・食材の知識や仕入れの経験
・メニュー開発や企画の経験など

＜研修・サポート＞
入社後はOJTを基本に現場で先輩スタッフが育成を行います。
その他、通信教育費用の補助制度や資格取得支援など、個人の学びを応援する制度が整っています。
企業として人材育成には特に力を注いでいて、社内コンクールの機会や、ホテル内レストランは全て直営という強みを活かし、料理ジャンルの垣根を超えて、互いに教えあう環境があります。

高級会員制リゾートホテルで、イタリアン・洋食部門の調理スタッフを募集！
年4ヶ月分の賞与含め、充実の給与制度や大手会員制ホテルグループならではの福利厚生など魅力たくさんの求人となっています。
調理経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、イタリアン・洋食の調理スキルを高めたい方、ぜひこの機会にお問い合わせください

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひご応募お待ちしています。

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞

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