ホテルの調理師・料理長候補/和洋中ビュッフェ/寮あり/宮城県仙台市太白区・秋保温泉

正社員！料理長候補！車通勤可！仙台駅から車で30分！昇給あり！休暇制度充実！業績賞与あり！キャリアアップ！残業代別途1分単位！月9日以上休み！寮完備！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテル・旅館・レストランなどでの調理経験がある方
・リーダーや副料理長・料理長など、何かしらの厨房マネジメント経験がある方（年数不問）

【歓迎】
・調理師免許をお持ちの方
※資格をお持ちでない方もぜひご応募ください
・チームワークを大切にできる方
・ホテル調理でキャリアアップを目指したい方
・U・Iターン歓迎

全国で温泉旅館・リゾートホテル・温浴施設を展開する大手ホテル運営グループ企業です。
施設数は年々増加しており、観光業界の中でも安定した経営基盤を築いています。

既存施設の活性化やブランド再構築にも積極的に取り組み、多くのお客様から「コストパフォーマンスが高い」とご好評をいただいています。
リピーターのお客様も多く、今後もより多くの方に素敵な思い出を提供できるよう、体制強化を進めています。

N145345ホテル（宮城県仙台市太白区）

宮城県仙台市太白区
※詳細はお問い合わせください

愛子駅より車で約16分

正社員

月給：255,000円～380,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定

＼給与のご相談OK！／

＜手当・制度＞
・交通費支給（規定あり）
・残業手当（1分単位支給）
・転勤手当
・資格手当
・企業型確定拠出年金制度

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（業績連動）

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：6:00～22:00の間で実働8時間（シフト制）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

■休憩：60分

■休日：月9～10日（シフト制）
※希望休申請可能です
■休暇：有給休暇（法定通り付与）、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、介護休暇など

◎社会保険完備
◎社員寮・社宅あり（規定あり）
◎食事補助制度
◎従業員宿泊優待制度（最大30％割引）
◎制服貸与
◎入社前健康診断費用全額負担
◎定期健康診断（法令通り）
◎転勤時引越代全額負担
◎慶弔見舞金制度
◎施設温泉入浴可能

＜ここが特におすすめ！＞
◎社員一人ひとりが働きやすい環境づくり！
誰もが働きやすいよう全従業員に対し、定期的にハラスメント研修を実施しています。そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりを心掛けています。

◎福利厚生が充実！
全国各地に展開する大手ホテル運営企業として、様々な福利厚生を整えています。
・全施設で利用可能な宿泊優待券の支給
・業績賞与制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児や介護をしながら働くスタッフを応援する休暇制度
・まかない制度
・仕事終わりに温泉でリフレッシュ可能！
・有給休暇取得のしやすさなど

和食,洋食,中華

＜温泉ホテルの料理長候補＞
調理業務に加え、キッチン全体のマネジメントを担当いただきます。
ライブキッチンでの調理も担当しながら、チームをまとめるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・仕込み、調理全般
・ライブキッチンでの調理対応
・新メニューの企画・開発
・原価管理
・衛生管理
・スタッフの指導、育成
・シフト管理 など

◎現場業務とマネジメントの両方に携わりながら、料理長を目指せる環境です。

【活かせる経験】
・ホテル、旅館、リゾートホテルでの調理経験
・ビュッフェ、和食、洋食、中華などの調理経験
・飲食店での料理長、副料理長経験
・原価管理、衛生管理の実務経験
・チームマネジメント経験

【当施設紹介】
秋保温泉エリアに位置する温泉リゾートホテル。
歴史ある温泉地の魅力を活かしながら、新しいブランドとして進化を続けています。

部署間の連携も良く、幅広い年代のスタッフが活躍中。
10代から50代まで、さまざまな世代が正社員として在籍しています。

＜研修・サポート＞
入社後はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。
マネジメント経験が浅い方も、既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得可能。

キャリアアップを目指す方に向けた環境づくりにも力を入れています。

秋保温泉エリアでの料理長候補求人です。
ビュッフェ調理を中心に、スタッフ育成やメニュー開発など厨房マネジメントにも携われるポジションです！

寮・社宅制度も整っており、U・Iターン希望の方にもおすすめ。
全国展開する大手温泉リゾートグループで安定した環境が特徴です。

●求人をご覧いただきありがとうございます！

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください（完全無料）
2)ご登録後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます