ホテルの調理師/ビュッフェ/長期連続休暇あり/駅チカ/小樽駅

調理経験者優遇！大手ホテル企業！昇給・賞与あり！和食！洋食！ビュッフェ！駅から徒歩8分！年間休日約120日！福利厚生充実！地域限定職！手当充実！転居を伴う異動なし！札幌・小樽エリア採用枠！

■応募資格
・調理師資格保有者歓迎！
※資格の無い方もご応募可能です
・ホテルや旅館、レストラン等での調理経験がある方
※年数や経験ジャンルは問いません
・調理専門学校卒業の方歓迎
・高卒以上

国内に約170棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。

＜当施設紹介＞
主要駅から徒歩8分、天然温泉を楽しめるほか、蝦夷前寿司や炙り焼きを楽しめるモダンなレストランが好評のホテルです。国内外から多くのお客様が訪れます。

N12433ホテル(北海道小樽市)

北海道小樽市
※詳細はお問い合わせください

JR小樽駅から徒歩8分

正社員

月給：180,000円～300,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・時間外勤務手当※固定残業手当を一部導入
・キャリアコース手当
・役職手当
・出向手当
・休日、深夜勤務手当など

◎試用期間3ヶ月(同条件)

■勤務時間：6:00～21:00の間で実働8時間、シフト制
※勤務地によって時間が異なる場合があります
※詳細はお問い合わせください
■休憩：60分

■休日：年間休日118日～121日（年度により異なる）
※シフト制
■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、長期連続休暇制度（最大10日）等

◎制服貸与
◎奨学金返還支援制度（規定あり）
◎社会保険完備
◎交通費支給(月50,000円まで)
◎資格取得支援制度
◎従業員割引
◎マイカー通勤可能
◎特別休暇制度
（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）
◎長期連続休暇制度
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休取得が可能です。
また、固定シフト制ではなく、スタッフの希望休を考慮して作成する変動制のため、シフトの相談ができる点も魅力の一つです。

和食,洋食

ホテル内の朝食会場やレストランにて、調理業務全般のお仕事です。
仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務や発注業務、アルバイトスタッフの指導など、経験に応じておまかせしていきます。和食や洋食など幅広いジャンルのご経験を活かせます。
ホテル内には、朝はビュッフェスタイルの朝食、御膳や海鮮丼をメインとした昼食、アラカルトやコース料理を楽しめる夕食など、様々なシーンで利用されるメインレストランがあります。
※同グループ系列の近隣ホテルへの勤務の可能性があります。

＜ホテルの料理人として働くやりがい＞
ホテル内の店舗は仕入れや集客の面でもプラスであり、安心感に繋がります。
またホテルスタッフの一員として、高い意識を持って料理に打ち込め、自身のスキルアップに繋がりやすい環境です。料理人として成長し、長く安定して働きたい方におすすめです。

＜研修・サポート＞
研修は一人ひとりのペースで、個性や理解度を尊重して進めていきます。基本的には現場での研修を行っていきます。
その他、検定料支援や合格祝いなど資格取得支援制度も設けていますので、調理や食に関わる資格取得も可能です

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
全国にホテル展開をしている企業に所属します。
業界でも屈指の休日数が特徴的で、年度によって多少の違いはあるものの、年間休日120日前後あり、最大10日の長期休暇の取得ができます。
また、様々な手当や福利厚生がありますので、調理職として仕事もプライベートも充実させられると就職された方からも評判です。

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

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