ホテル調理師の志望動機の書き方｜シティ・リゾート・ホテルレストラン別の例文

ホテルの調理職へ応募することになり、履歴書を書き始めたものの「志望動機で何を書けばよいか分からない」と手が止まってしまう方は少なくありません。

調理経験が長い方でも、「なぜこの企業なのか」「なぜこのホテルなのか」を文章にするのは意外と難しいものです。

ホテルの調理職では、これまでの経験だけでなく、応募先への関心や入社意欲も見られます。

この記事では、プラスナビクックが実際にホテル調理職の転職を支援してきた経験をもとに、志望動機の考え方と書き方、実際の応募時に使用した例を紹介します。

写真・学歴・職歴・資格など、履歴書全体の基本的な書き方を確認したい方は、先に以下の記事をご覧ください。

調理師の履歴書の基本的な書き方を見る ＞

ホテル調理師の志望動機で採用担当者が見ていること

ホテル調理職の採用では、調理経験や料理ジャンルだけを見ているわけではありません。

プラスナビクックが企業と選考のやり取りをするなかで、最近よく確認されるのが「この方は本当に当社へ入社したいと思っていますか」という点です。

経験が十分でも、どの企業にも使える志望動機だったり、応募先についてほとんど調べていなかったりすると、入社意欲が伝わりにくくなります。

企業側には採用した方に長く勤務してほしいという考えがあります。そのため、単に「調理経験があるか」だけではなく、「なぜこのホテルを受けようと思ったのか」まで確認されます。

ホテル応募では履歴書全体の整い方も見られやすい

プラスナビクックの選考支援では、病院給食や介護施設などへの応募と比べても、ホテルの選考では応募書類を細かく確認されるケースが目立ちます。

• 勤務先や在籍期間が正確に記載されているか
• 手書きの場合に丁寧で読みやすい文字になっているか
• 証明写真の服装や髪型が整っているか
• 履歴書と職務経歴書の内容に食い違いがないか
• 志望動機から応募への意欲が感じられるか

特別に豪華な履歴書を作る必要はありません。

まずは提出書類として、一般的なビジネスマナーの範囲で丁寧に整っていることが大切です。

履歴書には職務経歴書ほど詳しく仕事内容を書くスペースがありません。そのため、限られた欄のなかで「なぜ応募するのか」を伝えられる志望動機は、特に重要な項目になります。

ホテル調理師の志望動機は3つの要素で作る

最初からきれいな文章を書こうとすると、志望動機はなかなか思いつきません。

まずは次の3つを別々に考えてみましょう。

1．なぜこのホテルを受けようと思ったのか

最も重要なのがここです。

ホテルの公式サイトや求人情報を見ながら、自分が実際に魅力を感じた点を一つ探します。

• 宴会・ビュッフェ・レストランなど幅広い調理に携われる
• これまで経験してきた和食・洋食などの専門性を活かせる
• 地域食材を使った料理に力を入れている
• 料理やホテルのコンセプトに興味を持った
• 地元を代表するホテルで働きたいと思った
• 今後挑戦したい料理やポジションがある
• 実際に宿泊・レストラン利用をしたことがあり、その時の印象がとても良かった

無理に企業理念へ共感する必要はありません。

自分が本当に「ここが気になった」と感じた部分を選ぶ方が、面接でも自分の言葉で説明しやすくなります。

2．これまでのどの経験を活かせるか

次に、自分の経歴から応募先につながる経験を一つか二つ選びます。

例えばホテル調理であれば、和食・洋食・中華などの料理ジャンルだけでなく、宴会、ビュッフェ、レストラン、朝食、会席、メニュー開発、スタッフ育成なども経験として伝えられます。

すべての経歴を書く必要はありません。

応募先で活かせそうなものを選ぶことで、志望動機が具体的になります。

3．入社後にどう働きたいか

最後に、入社後の意欲を加えます。

「これまでの経験を活かして貢献したい」だけでも間違いではありませんが、もう一歩具体的にすると伝わりやすくなります。

例えば、

• 宴会調理の経験を活かしながらレストラン調理にも挑戦したい
• 和食の経験を活かして地域食材を使った料理に携わりたい
• 新しい調理方法を学びながら長く勤務したい
• 将来的には後輩育成や厨房運営にも携わりたい

など、自分の今後の希望と応募先でできることをつなげます。

「応募先を選んだ理由」→「活かせる経験」→「入社後にしたいこと」の順番で整理すると、ホテル調理職の志望動機は作りやすくなります。

ホテルのタイプ・配属先に合わせて内容を変える

同じホテル調理でも、応募するホテルや配属先によって仕事内容は異なります。

志望動機も、応募先に合わせて少し内容を変えましょう。

大切なのは、ホテルの特徴を褒めることではありません。

応募先の特徴と、自分がこれまでやってきたこと・これからやりたいことの接点を見つけることです。

プラスナビクックが支援したホテル調理師の志望動機例

ここからは、プラスナビクックが実際の転職支援で確認・調整した志望動機を紹介します。

個人が特定されないよう一部内容を変更し、読みやすさのため表現を整えています。

そのままコピーするのではなく、「なぜ応募したか」「自分にどのような経験があるか」を自分自身の事実へ置き換えて参考にしてください。

50代・和食経験約30年｜リゾートホテルへの応募例

約30年間、ホテルや旅館で和食一筋に経験を積んできました。

料理長として厨房運営にも携わってきましたが、まだまだ様々な現場で経験を積みたいという気持ちがあります。

ホテルは宿泊だけでなく、宴会や会席、朝食など幅広い料理を提供する機会が多く、貴社のホームページなどを拝見し、これまでの経験を活かしながらさらに成長できる環境だと感じ、志望いたしました。

ポイント：経験年数や料理長経験だけで終わらず、「経験豊富でもまだ学びたい」という本人の転職理由まで入っています。

40代後半・洋食経験者｜高級旅館への応募例

貴社の求人を拝見し、地元に洗練されたコンセプトの宿泊施設があることに深く感銘を受けました。

長年洋食を中心に調理の経験を積んでまいりましたが、お酒と料理の組み合わせを大切にされている点にも共感しています。これまでも調理の際にはペアリングを意識してきたため、培ってきた経験を活かせればと考えております。

また、今後は地元で地域の魅力を発信していくことに貢献したいという思いがあり、今回志望いたしました。ご縁がありましたら、地域の食材や文化を活かした新たな価値をつくれるよう努めてまいります。

ポイント：「地元で働きたい」という希望だけでなく、施設のコンセプト、自分の洋食経験、ペアリング経験、地域への思いが一つにつながっています。

20代・料亭経験約3年｜シティホテルへの応募例

専門学校卒業後、約3年間料亭で経験を積んできました。

今回、ビュッフェや宴会、レストランなど様々な活躍の場があるホテルで、さらに料理人としてキャリアを積んでいきたいと考え転職活動をしています。

その中で貴社を知り、地域を代表するホテルで様々なことにチャレンジできるのではないかと思い志望しました。

採用いただけましたら、これまでの経験を活かしながら、新しい環境での業務も柔軟に学び、早期に貢献できるよう努めてまいります。

ポイント：若手の場合は経験を大きく見せる必要はありません。「今まで何をしてきたか」と「次に何を経験したいか」が自然につながっていることが大切です。

AIで志望動機を作るときに気をつけたいこと

生成AIを使って、志望動機を作ること自体は問題ありません。

ただし、AIが作った文章をそのまま提出するのはおすすめしません。

プラスナビクックの支援現場でも、きれいに整いすぎた文章について、企業側から「本人が本当にそう考えているのか」と確認される場面があります。

また、履歴書では立派な志望動機を書いていても、面接で「なぜ当ホテルなのですか」と聞かれた際に説明できなければ、かえって違和感につながってしまいます。

AIへ依頼する前に3つだけ自分で考える

• なぜ今回転職しようと思ったのか
• 応募先のどこを見て「受けてみたい」と思ったのか
• これまでのどの調理経験を活かせそうか

この3つはAIに考えてもらうのではなく、自分自身で材料を出しましょう。

そのうえで文章の順番を整えたり、読みやすくしたりする用途でAIを使うと、自分の言葉を残しやすくなります。

完成したら声に出して読んでみる

普段自分が使わない言葉や、意味を説明できない表現が入っていたら、自分が実際に話す言葉へ直しましょう。

面接でその一文について聞かれても説明できるかを基準にすると判断しやすくなります。

ホテル調理師の志望動機で避けたい書き方

「経験を活かしたい」だけで終わる

「これまでの調理経験を活かしたいと思い志望しました」だけでは、なぜそのホテルなのかが伝わりません。

経験を活かせる具体的な部門や料理、応募先で魅力を感じた部分を一つ追加してみましょう。

ホテルのホームページに書いてある言葉を並べる

企業理念やコンセプトをそのまま並べても、それだけでは本人の志望理由にはなりません。

「その内容のどこに自分が惹かれたのか」「自分の経験と何がつながったのか」まで書きましょう。

本当は思っていないことを書く

無理に「昔から憧れていました」「企業理念に深く共感しました」と書く必要はありません。

求人を見て初めてホテルを知った場合でも問題ありません。

求人や公式サイトを見て、実際に興味を持った料理、仕事内容、環境などを具体的に伝える方が自然です。

特に企業によっては、採用ページが充実しているケースがあります。そちらに企業の特徴が詳しく記載されていることがありますので、ぜひ参考にしてみると良いです。

条件だけを志望理由にする

給与、休日、勤務地などは転職先を選ぶうえで大切な条件です。

ただし「給与が良いから」「家から近いから」だけで終わると、仕事内容への関心が伝わりにくくなります。

条件に魅力を感じている場合も、「長く働ける環境だと感じた」「そのうえでこれまでの経験をこの仕事で活かしたい」と仕事への意欲までつなげましょう。

履歴書の志望動機では面接まで意識する

志望動機は、履歴書へ書いて終わりではありません。

ホテルの面接では、履歴書に書いた内容からさらに質問されることがあります。

例えば、

• なぜ当ホテルを選んだのですか
• 当ホテルの料理についてどのような印象を持っていますか
• これまでの経験について教えてください
• 今後どのような料理に携わっていきたいですか

といった質問です。

履歴書では簡潔に書き、面接では「なぜそう思ったのか」を具体的に説明します。

文章を丸暗記するのではなく、

• 応募した理由
• 活かせる経験
• 入社後にやりたいこと

の3点だけを頭に入れて、ご自身の言葉で説明できるようにしておきましょう。

以下は、プラスナビクックで実際に良く聞かれる面接時の質問と回答例を記載しています。以下の記事も参考にしてください。

調理師の面接でよく聞かれる質問と回答例を見る ＞

ホテル以外も含めた志望動機の基本的な考え方を確認したい場合は、以下の記事も参考にしてください。

調理師の志望動機の書き方・業態別例文を見る ＞

ホテル調理師の志望動機に関するよくある質問

ホテルを志望する特別な理由がなくても大丈夫ですか？

特別なエピソードがなくても問題ありません。

求人や公式サイトを確認し、「宴会からレストランまで経験できる」「これまでの和食経験を活かせる」「婚礼まで携われる」「地域食材を扱える」など、自分が実際に興味を持った点を一つ見つけてください。

応募するホテルを利用したことがなくても書けますか

利用経験がなくても問題ありません。

もちろん実際に利用したことがあり、その上で面接に進みたいと応募すると、高い意欲を感じますので、有利に働くことはあります。ただ、利用したことがないからといって、不利になることはありません。特に遠方の場合は利用ができないですので、公式サイトや求人情報で確認した料理、レストラン、ホテルの特徴などから興味を持った点を伝えましょう。

給与や休日を志望理由に入れてもよいですか

条件面も転職先を選ぶ重要な理由なので、触れてはいけないわけではありません。

ただし条件だけで終わらず、「長く勤務できる環境だと感じた」「これまでの経験も活かせると考えた」など、仕事内容への関心もあわせて伝えましょう。

AIで作った志望動機を使っても大丈夫ですか

文章を整理するためにAIを使うことはできます。

ただし、応募理由や経験までAI任せにせず、自分自身の事実を材料として入れ、最後は普段使う言葉へ直してください。面接で内容を説明できる状態にしておくことも重要です。

「貴社」と「貴ホテル」はどちらを使えばよいですか

運営会社そのものについて述べる場合は「貴社」、特定のホテルについて述べる場合は「貴ホテル」とすると意味が伝わりやすくなります。

応募書類では、誰に対して応募している文章なのかを意識して使い分けましょう。

まとめ｜自分の言葉で「このホテルを選んだ理由」を伝えよう

ホテルの調理職の志望動機で大切なのは、きれいな文章を書くことではありません。

「なぜこのホテルを受けようと思ったのか」「これまでのどの経験を活かせるのか」「入社後にどう働きたいのか」が伝わることです。

経験が豊富でも、応募先への意欲が伝わらなければ十分な志望動機にはなりません。

反対に、経験がまだ浅い方でも、自分がホテルで経験したいことや学びたいことを具体的に伝えることで、その人らしい志望動機になります。

例文やAIで文章を整える場合も、最後は「なぜ自分がこのホテルを受けるのか」という本人の言葉を残しましょう。

執筆・編集：プラスナビクック編集部
内容確認：調理職専門キャリアアドバイザー
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