リゾートホテルの調理師/和食・鉄板焼調理/年間休日120日以上/三重県鳥羽市

寮完備！会席料理！鉄板焼！福利厚生充実！上場企業！正社員！年間休日120日以上！月給26万円以上！賞与年4か月実績！充実した教育制度あり！

■応募資格
・ホテルや旅館、結婚式場などで1年以上の調理業務経験がある方
（日本料理や鉄板焼調理の経験がある方尚可）
・調理師資格をお持ちの方歓迎
※資格をお持ちでない方もご応募可能です
・学歴不問

＜調理経験の浅い方も歓迎しています！ホテルで調理スタッフとしてキャリアを築いていきたい方、これまでの調理経験を活かしてステップアップしたい方！幅広く歓迎しています＞

全国で会員制リゾートホテルの他ゴルフ場やシニアレジデンスなどの運営をしています。
お客様に満足いただけるサービスを提供するためにも、スタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境となるため力を入れています。
休日は年間120日以上あり、しっかりと休める環境を整えています。
施設内には様々なレストランを有しており、その他各種宴会対応など経験できることは存分にあります。
ぜひ料理人としてプライベートも充実させながら成長したいと考えている方、ご応募お待ちしています！

N138313ホテル（三重県鳥羽市）

三重県鳥羽市
※詳細はお問い合わせください

近鉄志摩赤崎駅から車で約7分

正社員

月給：267,900～377,400円（一律手当を含む）
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり
賞与：あり年2回（2024年度実績4.0ヶ月）

◎その他手当
・超過勤務手当は別途支給及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む）
・通勤交通費支給（上限月15万円）
・住宅手当（月20,000円～32,000円、規定あり）

＜給与例＞
【一般社員】
月給：267,900～297,900円
年収：3,976,000～4,646,400円

【管理職候補】
月給：287,400～377,400円
年収：4,478,400～6,038,400円

◎試用期間：あり（3ヶ月※この間条件は変わりません）

＜一般スタッフのモデル月収例＞
月収：291,200円
◯基本給：267,900円（厨房職手当含む）
◯カフェテリアプラン利用/3,300円
◯住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます
自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります

■勤務時間：シフト制
※1ヵ月もしくは1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間1920時間）
※時間が多少前後することあり、詳細はお問い合わせ下さい
■休憩：60分～※シフトによる

■休日：年間休日120日（月6～12日※配属施設・時期により異なる）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔・特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など

◎寮・社宅あり（規定あり）
◎従業員食堂あり
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。
自己負担額380円/食で利用可能です。
◎退職金制度あり
◎社員持株会（会社から奨励金支給）
◎財形貯蓄制度
◎就労復帰支援（GLTD）制度
◎育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度
◎時短勤務制度あり
◎通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
◎独自カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
※旅行、育児、介護用品の購入などができるポイントです！
◎運営施設の優待利用

＜ここが特におすすめ！＞
◎大手ホテル運営企業ならではの福利厚生の充実が特に魅力！
「ハタラクエール2025」において、「福利厚生推進法人」に認証！
※待遇・福利厚生・社内制度の充実、活用に力を入れる法人を表彰する制度です

例として、従業員食堂や選択型福利厚生制度ポイント付与、資格取得支援や住宅手当、計画有給5日を含めれば年間休日125日、財形貯蓄制度の他、様々な福利厚生があります

和食

ホテル内店舗にて、日本料理（和食）の調理業務全般に携わっていただきます。
日本料理のレストランでは、夕食は地元の特産品を巧みに使用したこだわりの会席料理、朝食は和食御膳の提供となっています。
鉄板焼のレストラン（夕食のみ）では、厳選された地元の牛や魚介を目の前で調理するコース料理を提供します。
※別館と別邸にそれぞれ店舗があります

技術を培ってきた料理人の元で、本格的な料理を学べるやりがいのある仕事と考えています。
また、さらなる上級職のポジションへキャリアアップも可能です。
20代・30代などの経験の浅い若手スタッフから、ベテランの方まで受け入れ体制が整っております。まずは話を聞いてみたい！でも大丈夫です。
ぜひご応募、お問い合わせをお待ちしています！

＜働くスタッフが内定を決めた理由＞を以下に紹介しています！ぜひ参考にしてみて下さい
◎和食部門配属（40代後半）
調理専門学校卒業後、和食料理店やホテルでの厨房など、さまざまな経験をしてきました。
現職では機械中心の調理が多く、自身の手で料理を手掛けられる環境に行きたいと感じていました。
今回を最後の転職にしたいと考えており、 給与面や福利厚生などが安定している企業に行きたいと考えていました。
転職活動をする中で上場企業でもあり、大手企業である当社がとても待遇面も良く、
雰囲気も良かったため、入社を決意しました。

＜研修・サポート＞
入社後はOJTを基本に現場で先輩スタッフが育成を行います。
その他、通信教育費用の補助制度や資格取得支援など、個人の学びを応援する制度が整っています。
企業として人材育成には特に力を注いでいて、社内コンクールの機会や、ホテル内レストランは全て直営という強みを活かし、料理ジャンルの垣根を超えて、互いに教えあう環境があります。

ホテル直営のレストランで、和食及び鉄板焼部門の調理スタッフを募集しています！
年4ヶ月分の賞与含め、充実した給与制度や大手会員制ホテルグループならではの福利厚生や休日数の多さなど魅力がたくさんの求人となっています。
待遇面が良く、人気の求人となっております。調理経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひこの機会にお問い合わせください

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひご応募お待ちしています

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞

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